Toggle

Color Theme

Template Width

Font Size

Results

Cookie color (CSS):

Cookie width (CSS):

Cookie fontsize(CSS):


Use the reload link, to see, if the cookie works!

Reload page !
Logo
Sindikat Poreske uprave Srbije - JOS

Pathway

SAGLASNOST OKO RADA NA ODREĐENO VREME

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

SSSS | 28. mart 2014.

Na jučerašnjem sastanku Radne grupe za izmene Zakona o radu sindikati su tražili da rad na određeno vreme u svim firmama koje imaju kontinuitet u radu mora da bude ograničen na 20 odsto od ukupnog broja zaposlenih, sa čime se ne slažu poslodavci, izjavio je član te grupe I sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, Zoran Mihajlović.
Mihajlović je Tanjugu rekao da postoji saglasnost da se rad na određeno vreme pomeri sa godinu na dve godine, a da sindikati insistiraju da treba da postoji mehanizam zaštite, odnosno da radnici ne budu zloupotrebljeni.
Takođe, ako radnik radi dve godine na određeno mora se zakonom predvideti da je poslodavac dužan da mu nakon tog perioda produži ugovor, ali na neodređeno, a ako ga otpusti da na njegovo mesto ne prima novog radnika, dodao je on.
Što se tiče otpremnina, Mihajlović je rekao da se sindikati slažu sa time da se one isplaćuju za godine staža provedene kod poslednjeg poslodavca, ali da to ne bude trećina od osnovne zarade, vec trećina od prosečne plate.
"Sada smo bliži dogovoru u vezi toga", rekao je Mihajlović.
Kako je dodao, na sastanku je bilo reči i o minimalnoj ceni rada, koja bi, kako sindikati smatraju, trebalo da se utvrđuje jednom godišnje, i to u oktobru i da iznosi najmanje 70 odsto od minimalne potrošačke korpe.
Sa time se, kako je naveo, ne slažu predstavnici Ministarstva finansija.

Cena rada po satu u Srbiji sada iznosi 115 dinara, odnosno oko 20.000 dinara na mesečnom nivou.
Nastavićemo razgovore idućeg četvrtka, a očekujemo da će se će po formiranju nove vlade konkretnije i preciznije razmatrati i postići dogovor oko spornih odredbi, naveo je Mihajlović.
Na sastanku predstavnika sindikata i poslodavaca sa predstavnicima vlade početkom januara dogovoreno je da se Nacrt izmena Zakona o radu završi do 1. maja, a njegovo usvajanje se očekuje do kraja juna.
Izvor: Tanjug

 

Hitno potreban davalac krvi - grupa 0+

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Jedinstvenoj organizaciji Sindikata Poreske uprave Srbije

Bradić Saša, suprug naše koleginice, Ljiljane Milenković zaposlene u Filijala C – Vrnjačka Banja, je teško bolestan od leukemije i nalazi se na lečenju u Kliničkom Centru Beograd.

Hitno je potreban davalac krvi – grupa NULTA POZITIVNA!!!

Molimo sve koleginice i kolege, ukoliko imate odgovarajuću krvnu grupu koja se traži, da se javite na telefon 063-663-321 Ćirić Predragu.

Obzirom da je hitno potrebna krv, molimo sve one koji su sa šire teritorije grada Beograda da se jave u najkraćem mogućem roku!!!

   

Nepotizam i bahato ponašanje "ogovornih" pojedinaca u PU

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Kragujevac, 26.03.2014.

Snežana Lukić, rukovodilac - šef Regionalnog odeljenja za ljudske resurse Kragujevac, je zloupotrebom službenog položaja zaposlila svog sina Petra Lukića iz Kragujevca, prvo u Poresku upravu ekspozitura Batočina na privremene i povremene poslove,prvi ugovor, pa je na polovini drugog ugovora o privremenim i povremenim poslovima,prekinula ugovor i rasporedila ga 14.12.2013.godine na određeno u filijalu A Kragujevac na mesto mlađeg poreskog inspektora kancelarijske kontrole, iako Lukić Petar ne ispunjava uslove za to radno mesto jer nema godinu dana radnog staža.Doneti radni staž u Poresku upravu je 0 dana.Takođe joj to nije bilo dosta pa je donela čak i potvrdu o volontiranju u advokatskoj kancelariji svog supruga tj,Petrovog oca Vladana Lukića.S,obzirom da volontiranje ide preko NSZ morao bi da postoji radni staž upisan u radnoj knjižici.
Takođe Snežana Lukić je dovela u zabludu vd.
direktora da potpišete rešenje o privremenom premeštaju Ostojić Mladena koji je svojevremeno primljen u filijalu Paraćin po nalogu tadašnjeg direktora Regionalnog centra, gde i dan danas ima rešenje na neodređeno, u zvanju mlađi poreski inspektor, gde nikada nije radio već je odmah privremeno raspoređen u filijalu Kragujevac. Međutim to nije bilo dosta već je 15.03.2014.godine privremenim rešenjem raspoređen u Regionalno odeljenje kancelarijske kontrole Kragujevac u zvanju viši poreski inspektor 2 kancelarijske kontrole šifra radnog mesta 133.
Snežana Lukić
, je zapošljenje svog bliskog rođaka-sina ostvarila preko svoje funkcije šefa za ljudske resurse u Regionalnom odeljenju Kragujevac,a čiji izbor članova je isključivo u njenoj nadležnosti.Takođe bila je dužna da obavesti neposrednog rukovodioca da je Lukić Petar njen sin ali ne usmenim putem već u pisanoj formi. Ovde se radi o očitom sukobu interesa. Zahtevaćemo da se ispita pravilnost prijema Petra Lukića u radni odnos u Poreskoj upravi-filijala A Kragujevac, kao i da se preduzmu zakonske mere protiv Snežane Lukić zbog postupanja prilikom zapošljavanja pomenutog lica, iako je bila svesna da se radi o sukobu interesa, čime je svesno zloupotrebila službeni položaj.
Nedopustivo je da se jedan rukovodilac-šef ponaša na taj način kada je veliki broj ljudi iz bivšeg Regionalnog centra Kragujevac koji je radio po 7-8 godina na određeno ostao bez posla a pomenuta gospođa raspoređuje ljude kako ona hoće uzimajući filijalama i ekspoziturama radna mesta da udomi one koje je zaposlilo bivše rukovodstvo Regionalnog centra Kragujevac.Najverovatnije usluga za uslugu.

Nadamo se da će nadležni u Poreskoj upravi sankcionisati ovako bahato i arogantno ponašanje pomenute gospođe i oduzeti joj mesto rukovodioca
, jer je svojim dodvoravanjima preživela sve prethodne režime.
Znamo da ovo nije samo slučaj u Regionalnom odeljenju Kragujevac,
već da ovakvih pojava ima na teritoriji cele Srbije, i zato nam pišite kako bi smo mogli da pokrećemo inicijative i postupke i predupredimo ovakvo bahato i protivzakonito ponašanje odgovornih pojedinaca u PU Srbije.

   

NOVI SASTANAK RADNE GRUPE 27. MARTA

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

SSSS| 19. mart 2014.

Radna grupa za izmene Zakona o radu sastaće se ponovo 27. marta, kada bi trebalo da budu razmatrane odredbe koje se odnose na minimalnu zaradu i prošireno dejstvo kolektivnih ugovora.
Sindikati su pri stavu da bi minimalna cena trebalo da se utvrđuje jednom godišnje i to u oktobru, i da iznosi najmanje 70 odsto od minimalne potrošačke korpe.
Takođe, sindikati smatraju da bi prošireno dejstvo kolektivnog ugovora i dalje trebalo da važi, odnosno da ne bude ukinuto.
Sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović kaže da su mnogi detalji koji se odnose na odredbe u vezi rada na određeno vreme i načina isplate otpremnina ostali neusaglašeni, i da će se za to sačekati formiranje nove vlade.
Na ranijim sastancima Radne grupe predstavnici radnika su tražili su da rad na određeno vreme, u svim firmama koje imaju kontinuitet u radu, mora da bude ograničen na 20 odsto od ukupnog broja zaposlenih.
Što se tiče otpremnina, sindikalci su se složiili da se one isplaćuju za godine staža provedene kod poslednjeg poslodavca, ali da to ne bude trećina od osnovne zarade, vec trećina od prosečne plate.
Izvor: Tanjug

   

VEĆI MINIMALAC IMAJU ČAK I BOSANCI

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

3. mart 2014.

Garantovani iznos zarade na mesečnom nivou iznosi oko 20.000 dinara. Iako su sindikati tražili da se satnica poveća na 130 dinara, država je odlučila da zadrži dosadašnji iznos.
To što najniža zagarantovana zarada u Srbiji nije povećana već dve godine i što je jedna od najnižih u regionu, nije uticalo na Vladu Srbije da donese odluku o njenom povećanju. Vlada je odlučila da se iznos ne menja.
“Minimalac” je u Srbiji poslednji put korigovan u aprilu 2012. Tada je cena rada po satu sa 102 dinara povećana na sadašnih 115, a srpski radnik je sa minimalnom platom od 175 evra i tada, ali i sada, jedan od najmanje plaćenih u okruženju. Minimalna zarada veća je čak i u BiH, koju potresaju socijalni nemiri. Ovom odlukom vlada u tehničkom mandatu zapravo je presekla polemiku članova Socijalno-ekonomskog saveta, koji nisu mogli da se dogovore oko iznosa.
Predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije I UGS Nezavisnost su tražili da najmanja cena rada po satu bude viša za 15 dinara, što bi na mesečnom nivou značilo uvećanje od oko 2.200 dinara. To poslodavci, ali očigledno ni vlada, nikako nisu hteli da prihvate.
Koliko građana živi od “minimalca”, niko sa sigurnošću ne zna. Evidenciju ne vodi ni Ministarstvo rada, ni Ministarstvo finansija. Procene su da je u pitanju do 500.000 ljudi.
Izvor: Blic

   

Odluka Statutarne komisije Sindikata uprave Srbije

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

Beograd, 05.03.2014.

 

   

POSTIGNUT DOGOVOR O OTPREMNINAMA

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

SSSS | 21. februar 2014.

 

Prvi koraci ka usaglašavanju stavova oko izmena Zakona o radu između vlade, sindikata i poslodavaca postignuti su u četvrtak na sastanku Radne grupe.
Grupa je delimično definisala kako bi trebalo da izgledaju odredbe koje se tiču rada na određeno vreme i otpremnina, pa je na taj način posle nekoliko meseci razmimoilaženja konačno postignut prvi dogovor.
Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije i član Radne grupe, Zoran Mihajlović objašnjava da su radnički predstavnici tražili da se rad na određeno vreme limitira na petinu zaposlenih u jednoj firmi, ali da je dogovoreno da u novoosnovanim preduzećima to ne važi.
“Tražimo da se spreči produžavanje ugovora unedogled, što je čest slučaj u mnogim firmama u Srbiji”, kaže Mihajlović.
“Poslodavci su zastupali stav da im je potrebno više vremena u preduzećima koja se tek osnivaju, što smo mi prihvatili. Saglasili smo se da se u konačno rešenje uvrsti da otpremnina može da se dobije samo kod jednog poslodavca. Međutim, nesuglasice su nastale oko utvrđivanja njene visine. Naime, naš zahtev je da se ona obračunava kroz prosečnu, dok su poslodavci i vlada zastupali stav da se krene od osnovne zarade. O ovome ćemo razgovarati i sledeće nedelje”, precizirao je Mihajlović.
Stavke koje se tiču definisanja minimalne zarade, kaznenih mera i kolektivnih ugovora nisu ni stigle na dnevni red. Što se tiče otkaza ugovora o radu, sindikalci naglašavaju da njima ne bi trebalo da se bavi Zakon o radu, već pravilnici u firmama, dok poslodavci zauzimaju suprotan stav.
“Nećemo pristati ni na ukidanje proširenog dejstva kolektivnog ugovora kao što je predviđao nedavno povučeni nacrt”, kaže Mihajlović I dodaje da bi, ukoliko bi se na to pristalo, bio ukinut socijalni dijalog u Srbiji.
Vlada je konačno imenovala tri svoja pregovarača za Zakon o radu. U timu su Zoran Martinović, državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, resor finansija zastupa Boris Dragović, dok je Ministarstvo privrede zastupao državni sekretar Radoje Savićević.
Izvor: Novosti

 

   

ZAPOSLENI NISU PREZAŠTIĆENI, NEGO POSLODAVCI NE POŠTUJU ZAKON

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta


SSSS | 6. februar 2014.

Naši sudovi u velikom broju slučajeva donose odluku da je zaposleni dobio otkaz mimo zakona, ne zato što je zakon previše zaštitio radnika, nego zato što poslodavci ne poštuju zakonom propisane procedure, kaže za Danas direktor Inspekcije rada Republike Srbije Dragomir Peurača.
“Kad nam se obrate, radnici su u većini slučajeva u pravu. Jer, ni po ovom sadašnjem Zakonu o radu nije teško dati otkaz, ali poslodavac mora da ispoštuje neke zakonske procedure. A, poslodavci formalno-pravno, na najosnovnijim stvarima baš očigledno krše zakonsku regulativu, krše proceduru koja nije ni teška”, kaže Peurača.
Peurača smatra da do tako velikog broja sudskim rešenjima poništenih otkaza dolazi zbog nemara poslodavaca koji se mnogo ne upuštaju u zakonsku regulativu, a i zato što se retko ko bavi radnim pravom kao specijalnošću.
“Radno pravo je specifična oblast i jako malo ljudi se bavi radnim pravom. Ukoliko su angažovane advokatske kancelarije, to su advokatske kancelarije opšte prakse, retko kad su specijalizovane za oblast radnih odnosa. Pravnici koji rade u firmama ne bave se samo radnim pravom nego i svim onim drugim pravima koja su poslodavci obavezni da poštuju”, kaže Peurača.
On tvrdi da inspekcija vrlo retko sreće poslodavce koji odbijaju da izvrše njeno rešenje o vraćanju radnika na posao.
Naime, kad joj se zaposleni obrati, inspekcija rada ima pravo da ga, ukoliko utvrdi da je prilikom davanja otkaza došlo do očigledne povrede prava zaposlenog, vrati na posao do okončanja sudskog postupka.
“Ali, radnik koji smatra da je nezakonito dobio otkaz prvo mora da podnese tužbu nadležnom sudu i sa primerkom te tužbe da se obrati inspekciji za odlaganje rešenja o izvršenju rešenja o otkazu”, kaže Peurača. U retkim slučajevima kad poslodavac odbije da izvrši rešenje inspekcije rada, ona podnosi zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.
Ali, tvrdi Peurača, više od 55 odsto prekršajnih postupaka koje raznim povodima pokrene Inspekcija rada ili zastari ili budu izrečene kazne ispod zakonskog minimuma. „Recimo opomena ili oslobađanje“.
Inspekcija rada se posebno ponosi što je ove godine vratila na posao više od 60 trudnica, zaposlenih na određeno vreme, koje su dobile otkaz ugovora o radu.
Peurača smatra da demografsko stanje u Srbiji prekom čini potrebu da se trudnice od otkaza zaštite na ovaj način sve do okončanja trudnoće, porodiljskog odsustva i bolovanja zbog nege deteta.
“Ideja nam je da u izmene Zakona o radu bude uneta odredba da naše rešenje u ovakvim slučajevima bude izvršno bez prethodnog sudskog postupka“, kaže Peurača.
Izvor: Danas

   

Nije lako dobiti reprezentativnost

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Poštovane koleginice i kolege - zaposleni u Centrali PU,
obaveštavamo vas da je 24.01.2014.godine, na osnovu zahteva Organizacije sindikata Republike Srbije Ministarstvo finansija Poreska uprava - Centrale u Beogradu, sproveden postupak za utvrđivanje reprezentativnosti pomenute sindikalne organizacije.

Nakon sprovedenog postupka doneto je rešenje kojim je zahtev odbijen kao neosnovan.
Kao direktna posledica odbijanja pomenutog zahteva, vd. predsednika Organizacije sindikata Republike Srbije Ministarstvo finansija - Poreska uprava, Centrale u Beogradu, Snežana Arizanov, donosi odluku da iz organizacije sindikata isključi kolege koje su potpisale Izjavu da žele da pored članstva u matičnoj organizaciji sindikata budu i deo šire sindikalne zajednice, tj. Jedinstvene organizacije sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije, pri tome navodeći neistinite činjenice da su oni potpisali pristupnicu drugom sindikatu.
Isključeni članovi su, potom, izjavili žalbu Jedinstvenoj organizaciji sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije koja se, dalje, obratila Statutarnom odboru Sindikata uprave Srbije i zatražila da se sprovede postupak o odgovornosti i samovolji vd. predsednika Snežane Arizanov i da se zbog narušavanja ugleda i pokušaja razbijanja sindikata imenovana najstrože kazni - isključivanjem iz članstva sindikata.
Smatramo da zaposleni u Centrali Pu trebaju biti zainteresovani na koji način će se sprovesti reforma PU i ko će u JOS-u zastupati njihove interese. Za sada jedini predstavnik zaposlenih - članova sindikata iz Centrale PU je kolega Miodrag Babić, kao član Odbora JOS.
U međuvremenu, broj onih koji su se u Centrali PU izjasnili da žele da pripadaju i Jedinstvenoj organizaciji sindikata zaposlenih u Poreskoj upravi Srbije je trenutno 24 i svakim danom se uvećava.
S toga, i ovom prilikom, još jednom, pozivamo sve koleginice i kolege iz centrale PU da nam se pridruže i time preuzmu odgovornost za sva buduća dešavanja u i oko PU Srbije.

Prilog 1Rešenje o odbijanju zahteva za reprezentativnost
Prilog 2Zapisnik sa sastanka o reprezentativnosti

 

   

Poziv za prikupljanje solidarne pomoći

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

PURS | Filijala Kragujevac

 

 

- Jedinstvenoj organizacija Sindikata Poreske uprave Srbije
- Osnovnim organizacijama Sindikata u filijalama i ekspoziturama PU
- Svim zaposlenima u Poreskoj upravi Srbije

 

Vec duže vreme supruga našeg kolege Milovana Đokovića zaposlenog u FILIJALI KRAGUJEVAC je ozbiljan i težak bolesnik. Operisala je tumor jednjaka i kada je pomislila da je bolest iza nje kao posledica prekomernog zračenja ostećena joj je kičmena moždina i nastupila je paraplegija.
Postala je nepokretna i potpuno zavisna od tuđe nege i pomoći, uz sve prateće probleme (veliki neuropatski bol, razne infekcije, ogromna dekubitalna rana i drugo ). Uz Božiju pomoć i punu pažnju i podršku porodice, krenula je u borbu sa bolešcu. Ohrabrena je napretkom u procesu lečenja, međutim metode lečenja, lekovi i potporne terapije su veoma skupe i prevazilaze višestruko mogućnosti njihove porodice. Troškovi lečenja se mere sa više desetina hiljada dinara mesečno. Njih dvoje školuju dva studenta. U porodici radi jedino kolega Milovan. Lečenje supruge zahteva veliki iznos novca i kontinuirano lečenje koje ova porodica ne može finansijski da isprati. Iz priložene obimne medicinske dokumentacije vidi se napredak u procesu lečenja. Naša pomoć bi bila dragocena da kolegina supruga stane na svoje noge i dostojanstveno čoveku nastavi život koliko to može biti normalno.
Molili bi smo ako ste u mogucnosti da uvažite njihov zdravstveni problem i teško materijalno stanje i izađete im u susret što se tiče ogromnih troškova koji su neophodni za lečenje supruge našeg kolege Milovana.
Uplate slati na TR 155-6500180447320-10 koji se vodi kod ČAČANSKE BANKE, na ime Đoković Milovan.

Sa poštovanjem i zahvalnošću,
Đoković Milovan

 

   

Sastanak grupe za novi Zakon o radu

Pažnja, otvara u novom prozoru. ŠtampaEl. pošta

 

Srbija | ponedeljak 3.02.2014.
Izvor: Beta

Beograd -- U Beogradu se održava prvi sastanak novoformirane radne grupe za izradu nove verzije Zakona o radu. Odluka o radnoj grupi neustavna, ocenjuje "Sloga".
Sastanak nove radne grupe u kojoj su predstavnici Vlade Srbije, dva najveća reprezentativna sindikata i Unije poslodavaca Srbije održava se u prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) u Beogradu
Ta radna grupa trebalo bi da odluči da li će se ići na izmene Zakona o radu ili pravljnje novog zakona, i da do 1. maja pripremi nacrt nove verzije zakona koji će urediti svet rada i svet kapitala. 
To je dogovoreno u petak, 31. januara, na sastanku predstavnika Vlade Srbije, dva reprezentativna sindikata, SSSS-a i ujedinjenih granskih sindikata (UGS) "Nezavisnost", i Udruženja poslodavaca Srbije.
Tom sastanku su prisustvovali prvi potpredsednik vlade Aleksandar Vučić, predsednik SSSS-a Srbije Ljubisav Orbović, predsednik UGS "Nezavisnost" Branislav Čanak i predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković.
Kako je precizirao ministar spoljne i unutrašnje trgovine i telekomunikacija Srbije Rasim Ljajić, cilj je da do 1. maja bude izrađen nacrt zakona, a da do 30. maja bude sprovedena javna rasprava, kako bi do 30. juna zakon bio usvojen u Skupštini Srbije.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković je, nakon sastanka u Vladi Srbije, izrazio nadu da će Srbija dobiti zakon o radu koji će prihvatiti i strani investitori i svi ostali kao značajno bolji zakon koji uređuje svet rada i svet kapitala.
Predsednik SSSS-a Ljubisav Orbović je istakao da će sindikati uzeti aktivno učesće u radu radne grupe i pokazati da su konstruktivni i da postoji mogućnost da se dođe do zajedničkog rešenja.
Predsednik UGS "Nezavisnost" Branislav Čanak ocenio je da je dogovor s Vladom Srbije i poslodavcima o radu na novoj verziji Zakona o radu "vrlo, vrlo ohabrujući".
Prethodna radna grupa je, bez učešća reprezentativnih sindikata, pripremila Nacrt izmena i dopuna Zakona o radu koji je bio u javnoj raspravi od 18. decembra do 10. januara.
Predloženim izmenama Zakona o radu nisu bili zadovoljni skoro svi sindikati u Srbiji, pa je 20. januara na sastanku premijera Srbije Ivice Dačića i prvog protpredsednika Aleksandara Vučića s predstavnicima reprezentativih sindikata i Unije poslodvaca odlučeno da se ponovo razmatraju izmene radnog zakonodavstva.
Sindikati su 23. januara organizovali u preduzećima i ustanovama u Srbiji jednosatni štrajk kao upozorenje da se ubuduće nijedan zakon koji se odnosi na uslove rada i prava radnika ne može menjati bez dogovora s njima.
Dačić je delegaciji sindikata koji su Beogradu 24. januara organizovali protest obećao da će Socijalno-ekonomski savet ponovo razmatrati i izmene zakona o stečaju i privatizaciji, iako su predlozi tih zakona već u skupštinskoj proceduri.
Izmene zakona o radu, stečaju i privatizaciji, kako je ranije najavljivano, trebalo je da budu usvojene najkasnije do kraja januara ove godine.

Sloga: Nikolić da raspusti radnu grupu
Udruženi sindikati Srbije "Sloga" pozvali su predsednika Srbije Tomislava Nikolića da zatraži opoziv odluke o formiranju Radne grupe za izradu nove verzije zakona o radu.
Kako se navodi u saopštenju, "Sloga" poziva predsednika Srbije Tomislava Nikolića da kao u ovom trenutku jedini državni nosilac vlasti s punim mandatom i legitimitetom, "pozove svog stranačkog kolegu Aleksandra Vučića i njegovog koalicionog partnera Rasima Ljajića da opozovu odluku" o formiranju te radne grupe.
Taj nereprezentivni sindikat je ocenio da je neprihvatiljva i neustavna odluka da 3. februara počne s radom nova radna grupa za izradu zakona o radu, jer je "doneta u uskom krugu petoro ljudi i kada je Vlada Srbije u ostavci i tehničkom mandatu".
Odlukom o početku rada nove radne grupe za zakon o radu, prema "Slogi", "socijalni dijalog stavljen je direktno u funkciju izborne kampanje Srpske napredne stranke (SNS) i Sodijaldemokratske partije Srbije (SDPS)".

   

JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Vrh

Ko je on-line

Imamo 56 gostiju na mreži

UNIQA osiguranje

Baner

Knez Petrol

Baner

Jungman travel

Baner

STOP! Korupciji

Baner
Vrh

Page loaded in: 0,006 sec.